Una oportunitat per créixer amb el Cercle SiS:

Som una entitat Sanitària i Social que creix i evoluciona amb Osona. Unim especialització, docència i desenvolupament professional per oferir una atenció integral i de qualitat. Creiem en la força del treball compartit i en el valor de cuidar les persones.

Consorci

Hospitalari de Vic (CHV), la Fundació Hospital de la Santa Creu (FHSC), la Fundació Hospital Sant Jaume de Manlleu (FHSJM), Serveis Auxiliars a la Sanitat (SAS) i la Fundació Assistencial d’Osona (FADO) unim la força del talent sanitari i social per oferir una atenció integral i de qualitat a més de 200.000 persones d’Osona.

Els nostres valors humanitat, entusiasme, obertura i agilitat guien cada pas que fem i ens impulsen a construir un entorn on professionals i població avancem junts.

Estem cercant un/a Cap d’Innovació per liderar l'estratègia d'innovació de l'organització i convertir idees en projectes transformadors, i projectes en valor real per als professionals, els pacients i el territori. La persona seleccionada serà responsable d'impulsar iniciatives innovadores amb impacte assistencial, tecnològic, organitzatiu i social, contribuint activament a la transformació del model assistencial i a la millora dels resultats en salut.

Funcions

- Liderar l'estratègia i el Pla d'Innovació de l'organització, alineant-lo amb els objectius estratègics del centre.
- Impulsar, coordinar i fer el seguiment dels projectes d'innovació i transformació digital.
- Promoure una cultura d'innovació entre els professionals, afavorint la generació i implementació d'idees.
- Identificar oportunitats d'innovació i millora alineades amb les necessitats de l'organització i del territori.
- Desenvolupar i consolidar aliances amb universitats, centres de recerca,



empreses tecnològiques i xarxes d'innovació.
- Liderar la captació de finançament i recursos externs per a projectes innovadors.
- Impulsar la transferència de coneixement i la incorporació de solucions innovadores a la pràctica assistencial.
- Representar el Cercle SiS davant d'institucions, organismes i grups d'innovació.

Perfil competencial Cerquem una persona amb una persona amb visió estratègica i orientació a resultats, capaç d'identificar oportunitats de transformació i convertir-les en iniciatives d'alt impacte. Amb un lideratge inspirador, capacitat d'influència i excel·lents habilitats relacionals, haurà de generar aliances i mobilitzar equips multidisciplinaris cap a objectius compartits.

Requeriments

Formació universitària en Ciències de la Salut (Medicina, Infermeria, Farmàcia, Psicologia, Biologia, Biotecnologia o similars). O enginyeria (Informàtica, Industrial, Biomèdica, Telecomunicacions o similars). Administració i direcció d’empreses o similars.

Coneixements tècnics en

- Salut digital, intel·ligència artificial i gestió de dades.
- Transformació digital i gestió del canvi.
- Metodologies d'innovació i desenvolupament de projectes.
- Gestió de convocatòries i programes de finançament autonòmic, estatal i europeu.
- Coneixements amb metodologies de gestió de projecte (Agile, PMP, etc)
- Domini de les eines Office 365.
- Idiomes: Català i castellà nivell C; anglès nivell mig-alt (oral i escrit).

Es valorarà

- Màster o postgrau en Innovació i Emprenedoria, Gestió Sanitària, Transformació Digital, Bioenginyeria o Salut Digital.
- Experiència en hospitals o organitzacions sanitàries.
- Participació en projectes finançats amb fons europeus.
- Experiència en intel·ligència artificial, salut digital i transformació organitzativa.

📌 CAP D'INNOVACIÓ (Vic)
🏢 Consorci Hospitalari de Vic (CHV)
📍 Vic