Consultor/a Senior de Recursos Humanos – Evaluación de Directivos | 2 perfiles

Emocional Technologies 22, S.L. ·

Modalidad: a determinar en función de las necesidades de los contratos específicos derivados del servicio.

? Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.

Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33%.

? Sobre el proyecto

Estamos buscando 2 Consultores/as Senior especializados/as en Recursos Humanos y evaluación de candidaturas para participar en un proyecto relacionado con la valoración de candidatos para puestos directivos y posiciones de gestión de equipos .

El servicio tiene como objetivo realizar una valoración individual de las personas candidatas para determinar su grado de adecuación al puesto al que optan.

El lugar de ejecución establecido es Madrid , aunque los consultores no deben residir en Madrid ni que toda la prestación sea necesariamente presencial.

? Funciones principales Las actuaciones de evaluación podrán incluir:

- Aplicación e interpretación de herramientas o cuestionarios de psicometría online , basados en rasgos de personalidad y competencias relacionadas con el liderazgo.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas estandarizadas para valorar capacidades cognitivas o aptitudes específicas.
- Realización de entrevistas individuales por competencias , incluyendo metodología basada en incidentes críticos.
- Realización de entrevistas curriculares para analizar experiencia profesional, formación y conocimientos técnicos.
- Elaboración de informes individuales de valoración , reflejando el grado de idoneidad de cada candidatura respecto al puesto.




- Realización de sesiones individuales de feedback , trasladando fortalezas y áreas de desarrollo detectadas durante el proceso.

✅ Requisitos imprescindibles Buscamos un mínimo de 2 consultores/as . Cada profesional propuesto deberá cumplir los requisitos mínimos establecidos y poder acreditarlos para el equipo:

- Mínimo de 10 años de experiencia competente relacionada con la función de Recursos Humanos.
- Esta experiencia deberá haberse desarrollado dentro de los últimos 15 años .
- De esos 10 años, al menos 6 años deberán estar relacionados con procesos de evaluación de candidaturas .
- La experiencia específica en evaluación deberá incluir:
- Pruebas de personalidad.
- Entrevistas de evaluación.
- Elaboración de informes.
- Sesiones de devolución de feedback.
- La experiencia en evaluación deberá haberse desarrollado en actividades similares al servicio y con perfiles equivalentes a posiciones de liderazgo o gestión de equipos .
- Experiencia desarrollada en empresas u organizaciones asimilables al Banco de España .
- Estar certificado/a en la herramienta psicométrica online propuesta para el servicio .
- Todos los consultores que participen deberán estar certificados en la herramienta ofertada .

? Herramienta psicométrica La herramienta utilizada deberá ser un cuestionario o herramienta de psicometría online y deberá contar con suficiente robustez respecto a:

- Factores de personalidad evaluados.




- Atributos personales relacionados con el desarrollo de competencias.
- Consistencia de la medición.

Además, en los contratos específicos podrá valorarse especialmente la fiabilidad, validez y solidez científico-técnica de la herramienta , así como su aplicabilidad a perfiles de liderazgo. ? Ubicación y modalidad

Lugar de ejecución de referencia: Madrid.

No se establece como requisito que la persona profesional tenga su residencia en Madrid.

Las condiciones concretas de prestación y posibles requisitos adicionales se determinarán en los contratos específicos , por lo que buscamos profesionales con disponibilidad para prestar el servicio en Madrid puntualmente cuando sea necesario pero sin tener que ser alli todo el tiempo .

? Documentación a aportar

Para valorar correctamente el cumplimiento del perfil necesitaremos:

- CV actualizado.
- Documentación que permita acreditar los periodos de experiencia profesional declarados.
- Certificados de empresa o documentación equivalente donde puedan comprobarse las funciones desarrolladas en evaluación de candidaturas .
- Documentación que permita identificar la experiencia concreta con puestos directivos, liderazgo o gestión de equipos .
- Certificado de la herramienta psicométrica propuesta.

? Cómo postular Envía CV + certificados/documentación acreditativa de experiencia + certificación en herramienta psicométrica a:

? [email protected]

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Con asunto “españa formaciones” antes del 14 de agosto .

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¡Te esperamos! ?

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