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La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Requisitos
- Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.
- Máster de acceso a la Abogacía valorable.
- Conocimiento en Derecho Laboral español.
- Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.
- Manejo de Excel básico.
- Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.
- Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.
- Capacidad de comunicación oral y escrita.
- Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.
- Disponibilidad para viajar (en el día).
Responsabilidades
- Celebrar SMAC (preparación y negociación).
- Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).




- Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).
- Inspecciones: preparación y defensa.
- Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.
- Protocolos de acoso.
- Trato diario con proveedor.
- Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
- Soporte en la redacción de escritos.
- Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
- Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
- Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.
En Job&Talent; valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. xqbhyrx Esperamos tu candidatura.
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📌 ES - Legal Coordinator (especialidad derecho laboral) (Madrid)
🏢 Jobandtalent
📍 Madrid