BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido , experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota .

Misión : asumir un rol táctico y muy cercano al día a día , trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.

Responsabilidades

Delivery, métricas y resolución

- Asegurar un delivery predecible, fiable y de calidad.
- Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.
- Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
- Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.
- Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.

Gestión de equipo y entorno de trabajo

- Liderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.
- Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.
- Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.
- Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.

Visión técnica y producto

- Aportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.
- Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.




- Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.
- Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.
- Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.

Operación, dependencias e IA

- Gestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.
- Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.
- Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.
- Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.

Requisitos

- Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.
- Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.
- Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.
- Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.




- Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.
- Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.
- Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.
- Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.

Soft skills clave

- Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.
- Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.
- Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.
- Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.

La posición cuenta con un rango salarial de 42.000 – 58.000€ brutos anuales , pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

- Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
- Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
- Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.
- Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).
- Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.
- ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

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