Publicado por W.

Dávila Madrid Creado: 04.07.2026 | 06:00 Actualizado: 04.07.2026 | 06:00 En Hostelería

Trabajo

España

Randstad

Mercado laboral Los extranjeros regularizados en el proceso extraordinario lanzado por el Gobierno coparán este verano la mayor parte de los contratos temporales que se generan por la temporada turística y paliarán, así, una buena parte de la falta de mano de obra que sufre el país, cada vez en más sectores, aunque sobre todo en la hostelería. Concretamente, los inmigrantes serán un tercio de los 165.584 trabajadores que están llamados a trabajar este verano para cubrir los contratos récord de la campaña turística 2026, un ligero repunte respecto al año anterior. Estos más de 165.000 trabajadores darán respuesta a los 745.000 contratos que las empresas de trabajo temporal (ETT) generarán entre julio y agosto para la campaña estival, un 9,5% más respecto al año anterior.

La cifra se elevará a 790.000 si se tiene en cuenta el mes de junio, un 12% más que en la campaña estival de 2025, según previsiones de Randstad. En un escenario más optimista, Adecco prevé que junio, julio y agosto traerán conjuntamente más de 1,2 millones de contratos de puesta a disposición por toda España, un 12% más que el año anterior. Con estas cifras cabría esperar un año más que la hostelería tenga problemas para encontrar mano de obra como viene siendo la tónica habitual de los últimos años.

Sin embargo, el presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, aseguró que la incorporación de mano de obra extranjera acogida a la regularización extraordinaria paliará las vacantes en la hostelería en un momento en el que España alcanzó el récord de 160.000 puestos sin ocupar en el mercado laboral. La directora de servicio de Adecco, Julia Carpio, prevé que el déficit de trabajadores en algunos sectores seguirá siendo un «reto» este verano. Un año más la contratación se concentrará en la zona de la costa, archipiélagos, Levante, Andalucía, Galicia y Madrid.





Las 217 empresas de trabajo temporal darán trabajo de manera desigual por territorios y el grueso del empleo se aglutinará en Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana. Los inmigrantes serán un tercio de los 165.584 trabajadores que están llamados a trabajar para la campaña turística 2026 Estas cifras demuestran el robusto componente territorial de la campaña estival, que está muy vinculado al peso del turismo, la hostelería, el comercio y los servicios en cada comunidad autónoma. Es más, según datos de Randstad, el sector de hostelería y restauración liderará la campaña, generando cerca del 49,3% de los casi 800.000 contratos veraniegos, por lo que servicios volverá a ser la "estrella" un año más.

Transporte y logística, así como comercio, también tendrán cierto protagonismo al aportar 219.720 y 152.105 contrataciones, respectivamente. Efecto rebote España registró 1.174.978 solicitudes al cierre del plazo para solicitar la regularización, más del doble del escenario estimado por el Ejecutivo. Del total, más de 600.000 solicitudes cuentan ya con un permiso preliminar de trabajo tras iniciarse su expediente.

Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desvelaron que, a 30 de junio, 159.097 personas que contaban con una autorización provisional figuraban ya en alta en la Seguridad Social, la gran mayoría dentro del régimen general.

Según

Asempleo, el impacto de la regularización extraordinaria variará entre los sectores de actividad,



ya que en las que se requiera de una formación específica o superior tendrá poco impacto ante la falta de formación de los regularizados o la barrera del idioma. Además, en octubre se producirá un 'efecto rebote' que impactará especialmente sobre los regularizados, según el presidente de Asempleo. Como todos los años, gran parte de los trabajadores de la hostelería que presten sus servicios irán a la inactividad al incorporarse al mercado laboral a través de un contrato fijo discontinuo -el usual para las actividades estacionales-, que tienen 1,25 millones personas, según cifras de Randstad.

Estos trabajadores no formarán parte de las cifras oficiales de desempleo y, en el caso de los extranjeros acogidos a la regularización, no tendrán derecho a prestación por paro al no haber cotizado lo mínimo para acceder a ella. Los extranjeros regularizados que se empleen en la hostelería irán al desempleo en octubre, una vez termine la campaña estival, pero no constarán en la cifra de paro. Los últimos datos de afiliación de la Seguridad Social avalan que la regularización extraordinaria está alimentando el mercado laboral.

En mayo y junio los extranjeros protagonizaron la creación de empleo hasta llevar la afiliación a la cifra al récord de 22,46 millones de ocupados, una senda que previsiblemente se mantendrá durante toda la campaña de verano. El impacto de la regularización extraordinaria se ve ya tímidamente en el desempleo registrado. Aunque desde el Ministerio de Trabajo dicen que es "pronto" para cuantificarlo y, en todo caso, no alcanzaría ni el 1%, lo cierto es que el paro entre extranjeros subió en 4.208 personas en junio respecto al mes previo y en 10.068 frente a un año antes, hasta un total de 342.086 personas.

Paralelamente, el colectivo sin empleo anterior, es decir, aquellas personas que se inscriben por primera vez como demandantes de empleo, aumentó en 4.298 personas, lo que refuerza la idea de que los foráneos acogidos a la regularización extraordinaria no engrosan sólo la lista de afiliación, sino también la del paro.

📌 Los extranjeros regularizados firmarán uno de cada tres contratos este verano (Madrid)
🏢 Diario de León
📍 Madrid