Funciones principales

- Gestión y seguimiento de contratos, renovaciones, prórrogas y finalizaciones.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
- Control de ausencias, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y otras incidencias laborales.
- Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Gestión y actualización de expedientes y documentación de los empleados.
- Atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas y normativa laboral.
- Coordinación con asesorías laborales, organismos públicos y otros proveedores externos.

Requisitos

- Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o áreas relacionadas.
- Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
- Capacidad para gestionar documentación confidencial y cumplir plazos.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Se valorará experiencia previa en administración de personal, nóminas o gestión laboral.

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📌 Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Salamanca)
🏢 IME Business School (IME – Universidad de Salamanca)
📍 Salamanca