En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

- Acompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l´àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica.
- Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives.
- Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu.
- Assessorar en el disseny organitzatiu, l´evolució d´estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials.
- Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10%. del temps) i d´operaris de planta (15%. del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió.
- Acompanyar els responsables en la gestió d´equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge.
- Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d´indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH.

S´ofereix:

- Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder,



molt solvent i de reconegut prestigi i reputació.
- Entorn tecnològic d´alt nivell.
- Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.
- Horari: de dilluns a divendres, amb entrada adaptable entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h.
- Assegurança mèdica.
- Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.

Formació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu.

Experiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat.

- Domini d´eines d´ofimàtica, especialment nivell acceptable d´Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH.
- Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials.
- Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d´influència a tots els nivells de l´organització.
- Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.

Català i castellà a nivell avançat / excel·lent.

#J-18808-Ljbffr

📌 HRBP Industrial Sènior (empresa metal·lúrgica) (Cataluña)
🏢 etalentum
📍 Cataluña