La posición de preparador laboral implica la gestión integral del apoyo y la adaptación de personas trabajadoras con discapacidad dentro de un entorno laboral protegido y en procesos de transición hacia el mercado ordinario. El profesional será responsable de llevar a cabo una evaluación exhaustiva de las capacidades individuales y un análisis detallado de los puestos de trabajo para identificar necesidades específicas de apoyo. Esto incluye diseñar e implementar programas de formación personalizados que faciliten la adaptación al puesto, la incorporación de nuevas tecnologías y la asimilación de procesos productivos, asegurando que cada trabajador pueda desarrollar su actividad competente de manera efectiva y satisfactoria.

Además, el rol requiere establecer una comunicación fluida y constructiva con el entorno familiar y social de los trabajadores,



convirtiendo estos círculos en pilares de apoyo y estímulo que favorezcan la estabilidad laboral y la integración social. Se debe realizar un seguimiento continuo para detectar e intervenir ante posibles procesos de deterioro evolutivo, aplicando estrategias para atenuar sus efectos y mantener la capacidad laboral. El preparador laboral también supervisa la gestión operativa de la tienda del centro, acompaña a los trabajadores en entrevistas laborales externas y actúa como nexo fundamental entre la empresa y el trabajador, fomentando una relación laboral positiva y productiva.

Finalmente, se encarga de apoyar la transición de los trabajadores hacia enclaves laborales y el mercado ordinario de trabajo, potenciando su autonomía e independencia en el desempeño profesional.

📌 Preparador/a laboral para centro especial de empleo (Logroño)
🏢 Veteris Jobs
📍 Logroño