El profesional seleccionado se encargará de la gestión y coordinación integral del equipo de profesionales dentro del área de inclusión, supervisando y garantizando la calidad homogénea de la intervención en todos los proyectos asignados. Será responsable de asegurar que el equipo conozca y aplique correctamente las tareas, herramientas de trabajo y procedimientos internos específicos del área y de cada iniciativa. Su labor incluye la coordinación directa de las tareas del personal a su cargo, realizando un seguimiento meticuloso de las funciones e intervenciones para alinearlas con los objetivos establecidos.

Además, deberá realizar un monitoreo continuo de los indicadores de ejecución, resultados alcanzados y presupuestos de los proyectos, con un enfoque especializado en violencia sexual, cuestiones de género y diversidad, dirigidos a colectivos en contextos de extranjería y protección internacional, como mujeres migrantes víctimas de violencia de género.

El rol también implica participar activamente en la intervención directa, especialmente en situaciones de urgencia o conflicto que requieran la presencia y dirección de la persona responsable, proporcionando apoyo y estabilidad al equipo en circunstancias críticas. Otra función fundamental será la creación, revisión y actualización constante de metodologías,



documentos de procedimiento interno y herramientas de trabajo del área, asegurando que estén optimizadas y sean eficaces. Asumirá la organización y el seguimiento logístico de la oficina o oficinas territoriales, gestionando recursos y espacios para facilitar el trabajo operativo.

También participará en procesos de selección de personal para el área, contribuyendo a la construcción de un equipo competente y cohesionado. Su representación institucional será crucial, asistiendo y participando en grupos de trabajo y reuniones externas para mantener y fortalecer las relaciones con actores clave. Además, gestionará la comunicación y será el principal interlocutor con organismos públicos, como ministerios y la comunidad autónoma, así como con otras entidades colaboradoras, facilitando la coordinación y el flujo de información.

Finalmente, apoyará al área de proyectos en la formulación y justificación de nuevas propuestas, trabajando en coordinación con el equipo técnico y las áreas de proyectos, justificación y finanzas, e identificando necesidades del área para evaluarlas y realizar propuestas de mejora, además de participar en procesos de formación interna para el desarrollo continuo del equipo.

📌 Responsable de proyectos del área de inclusión. madrid
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid