Buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral para liderar y garantizar el correcto funcionamiento de toda la gestión laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en todos los procesos de personal. Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que dirija su área con visión estratégica, impulse la digitalización de los procesos y aproveche la tecnología para ganar eficiencia en un ambiente de alto volumen y rotación.

Responsabilidades

- Liderar el departamento laboral, marcando prioridades y estándares de calidad.

- Gestión integral de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).

- Elaboración y supervisión del ciclo completo de nóminas.

- Confección, revisión y control de seguros sociales y cotizaciones.

- Contratación: elaboración de contratos, prórrogas, conversiones y comunicación a los organismos oficiales (Contrat@).

- Gestión de despidos, finiquitos y liquidaciones.

- Cálculo, control y provisión del pasivo laboral.

- Gestión de incidencias (IT, accidentes de trabajo, permisos, ausencias).

- Interlocución con organismos oficiales, mutuas y asesoría externa.

- Impulsar la mejora continua y la automatización de los procesos laborales, aprovechando al máximo las herramientas digitales.

Requisitos imprescindibles

- Dominio experto de SAGE

(imprescindible y excluyente): manejo fluido y avanzado del sistema para la gestión completa del ciclo laboral.

- Perfil marcadamente tecnológico

:



soltura con herramientas digitales, automatización de tareas, Excel avanzado y capacidad para exprimir el software de gestión y optimizar procesos.

- Capacidad de liderazgo

: experiencia dirigiendo o coordinando equipos y área propia, con autonomía y capacidad de decisión.

- Experiencia demostrable en un puesto equivalente, gestionando el ciclo laboral completo de forma autónoma.

- Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral y de Seguridad Social.

- Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Sistema de Liquidación Directa.

- Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE o similar.

Valoramos

- Experiencia previa en sectores con alto volumen de contratación y rotación (eventos, ETT, retail, hostelería).

- Interés por la innovación, la IA aplicada a RRHH y la digitalización de procesos laborales.

- Capacidad de trabajo bajo presión y con picos de actividad.

- Autonomía, rigor, orientación al detalle y mentalidad resolutiva.

- Habilidades de organización, priorización y comunicación.

Ofrecemos

- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

- Puesto de responsabilidad con liderazgo y autonomía real sobre tu área.

- Entorno que apuesta por la tecnología y la mejora continua.

- Rango Salarial: 30-35K

- Modalidad: presencial/hibrido

Si estas interesado/a envianos tu cv a [email protected]

📌 Responsable departamento laboral (Madrid)
🏢 SIGLO 21 Experiential Team
📍 Madrid