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Dein Profil Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (SSFF EC) Consultant mit fundierten funktionalen Kenntnissen und praktischer Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich Datenmodellen, Business Rules, Workflows, Organisationsstrukturen und Mitarbeiterverwaltungsprozessen.

Muss-Kriterien

- Funktionale Kenntnisse und Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Konfigurationserfahrung mit Datenmodellen (Corporate, Succession, länderspezifisch)
- Konfigurationserfahrung mit Business Rules
- Konfigurationserfahrung mit Workflows
- Erfahrung mit der Verwaltung von Organisationsstrukturen einschließlich Positionen
- Erfahrung mit Job Classification
- Erfahrung mit Foundation Objects
- Erfahrung mit Mitarbeiterverwaltungsprozessen (Einstellung, Wiedereinstellung, Kündigung, organisatorische Änderungen)
- Erfahrung in Projekten zur Migration von SAP HCM On-Premise zu SuccessFactors
- Erfahrung in Transformationsprojekten zu SAP S/4HANA
- Erfahrung mit Datenmigration unter Verwendung von Templates (Import/Export)
- Erfahrung mit Datenbereinigung und -validierung
- Teilnahmeerfahrung in Fit-to-Standard-Workshops
- Teilnahmeerfahrung in Gap-Analysen
- Teilnahmeerfahrung in Tests (UAT, SIT)

Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern,



die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

- Umfeld und Flexibilität:
- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)

- Adaptable Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

- Berufliche Entwicklung
- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

- Vergütung und Benefits
- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)

- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung

- Sozialfonds

- Wohlbefinden und Freizeit
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu senden. Werde Teil unseres Teams! Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

📌 SSFF Consultant (m/w/d) (Reus)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Reus