En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Funciones principales
Gestión laboral y nóminas

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- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.

- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).

- Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).

- Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.

- Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.

Asesoramiento y control normativo

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- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.

- Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales.

- Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.

- Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.

Liderazgo y desarrollo de equipo

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- Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.





- Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.

Desarrollo del departamento y mejora continua

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- Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.

- Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.

- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.

- Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.

- Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas.

- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

- Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.

Se valorará

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- Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.

- Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.

- Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.

- Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad

- Experiencia en auditorías laborales

- Nivel de inglés valorable.

Beneficios

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- Incorporación estable en asesoría consolidada.

- Contrato fijo a jornada completa.

- Salario a convenir según valía y experiencia aportada.

- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj

- Formación continua y desarrollo profesional.

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📌 Responsable del Área Laboral (Málaga)
🏢 Gestiona Consultores & Asesores
📍 Málaga