Desde Adsearch estamos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en la gestión integral de administración de personal y nómina a nivel nacional para un Grupo internacional de moda ubicado en Barcelona.

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Será responsable de gestionar de forma autónoma una zona geográfica asignada, actuando como interlocutor de referencia para la red comercial y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Cada especialista gestiona entre 450 y 500 empleados, haciéndose siempre el proceso de redistribución para equilibrar las cargas de trabajo.

Funciones principales:

- Gestión integral del ciclo completo de nómina para empleados en España.
- Administración de múltiples convenios colectivos provinciales (entre ellos, el convenio del sector textil), sin convenio colectivo de empresa.
- Tramitación de:
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Contratación laboral y modificaciones contractuales.
- Cálculo y gestión de finiquitos.
- Cierre mensual de nómina.
- Presentación de seguros sociales.
- Gestión y regularización de IRPF.
- Control y gestión de sistemas de fichaje y registro horario.
- Elaboración de documentación laboral y gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la redacción de cartas de amonestación y despido, en coordinación con el despacho de abogados externo.
- Asesoramiento y soporte a responsables de negocio y managers de la zona asignada en materia laboral y de administración de personal.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos.
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho,



Recursos Humanos o similar.
- Experiencia previa de al menos 3 años gestionando el ciclo completo de nómina.
- Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
- Experiencia en gestión de incidencias laborales y procedimientos disciplinarios.
- Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo con autonomía y orientación al detalle.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores internos.

Puntos fuertes del cliente:

- Paquete de beneficios competitivo: Comida diaria gratuita en sede de lunes a jueves, seguro médico privado completo pagado íntegramente por la empresa, 27 días de vacaciones laborales, 16 horas de asuntos propios retribuidos, descuento del 30% en tiendas del grupo, cursos de idiomas financiados.
- Flexibilidad horaria real: Entrada versátil entre las 8h y las 9h30, viernes con salida a partir de las 14h, posibilidad de gestionar el día de teletrabajo de forma autónoma dentro del equipo (1 día a la semana).
- Entorno dinámico y desarrollo interno: La empresa potencia el talento interno, permite la participación en proyectos transversales y en reuniones con comités de empresa, lo que representa un factor de motivación y desarrollo profesional.
- Estabilidad y solidez del grupo: Más de 2.700 empleados en España, parte de un grupo internacional con más de 50.000 trabajadores a nivel mundial, con procesos bien estructurados y cultura de cumplimiento normativo estricto. xqbhyrx
- Ambiente de trabajo joven y dinámico: Edad media de la plantilla en torno a los 30 o 31 años, cultura empresarial activa con eventos, cenas y actividades de equipo.

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📌 Payroll Specialist (Barcelona)
🏢 Adsearch
📍 Barcelona