Digital Analytics | Middle | Marketing & Data (Madrid)

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09 ago
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STANDBY.es | Selección de Personal
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Madrid

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Madrid

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.Es| Selección de Personal selecciona: Digital Analytics | Middle | Marketing & Data | Híbrido / Remoto.¿A quién recomendarías que pueda encajar?Funciones principales:- Diseñar y desarrollar estrategias de datos accionables, incluyendo recopilación de requerimientos de negocio, definición de KPIs, estructura tecnológica y casos de uso.- Traducir objetivos de negocio en métricas digitales relevantes y realizar interpretaciones analíticas orientadas a la toma de decisiones.- Definir nuevas oportunidades de captura y explotación de datos, colaborando en su implementación técnica.- Realizar análisis avanzados para detectar oportunidades de mejora y resolver problemáticas de negocio complejas.- Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos mediante auditorías y validaciones.- Trabajar con herramientas de analítica digital como Google Analytics y Adobe Analytics.- Elaborar dashboards e informes ejecutivos utilizando herramientas como Looker Studio y Power BI.Perfil demandado:- Experiencia demostrable de al menos 2 años trabajando con Adobe Analytics,



preferiblemente en proyectos de gran envergadura o clientes enterprise.- Nivel alto de inglés.- Experiencia sólida con herramientas de analítica digital del ecosistema Google y Adobe.- Experiencia previa en proyectos de analítica digital, independientemente del stack tecnológico utilizado.- Experiencia previa en compañías de servicios profesionales, consultoría o entornos digitales será un plus.- Capacidad para liderar implementaciones y proyectos vinculados a Adobe Analytics.- Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas, especialmente en gestión organizada de hojas, formatos y control de versiones.- Se valorará formación adicional como bootcamp o máster en programación, analítica digital o disciplinas relacionadas.- Valorable contar con certificaciones oficiales de Adobe o Tealium.Oferta profesional:- Flexibilidad horaria.- 25 días laborables de vacaciones al año.- Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial.- Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.- Clases de inglés.- Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa abierta.- Beneficios corporativos y acceso a plataforma de retribución flexible.- Programas de bienestar, igualdad y diversidad.#J-18808-Ljbffr

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