- Proyecto sólido y estable en una compañía líder del sector Medical Device.
- Rol con impacto, participando en todo el ciclo de vida del talento

Empresa industrial del sector Medical Device, especializada en la fabricación de maquinaria y soluciones tecnológicas para los sectores Healthcare, Life Science y Pharma. Con más de 60 años de experiencia, opera en un entorno técnico e internacional, con un robusto foco en la innovación, la calidad y la mejora continua, poniendo a las personas, la formación y el servicio al cliente en el centro de su proyecto.

Talent Acquisition (˜55%)

- Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, reclutamiento proactivo, entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y cierre de procesos.
- Coordinación con ETTs y consultoras externas.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidaturas.
- Creación y gestión de canteras de talento.
- Participación en acciones de employer branding.
- Relación con universidades y centros formativos, gestión de prácticas y convenios.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos y requisitos.

Desarrollo y gestión del desempeño (˜15%)

- Colaboración en la implantación y seguimiento del sistema de gestión del desempeño.
- Acompañamiento a managers y empleados en evaluaciones, objetivos y planes de desarrollo.
- Identificación y coordinación de necesidades formativas.




- Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
- Acompañamiento en conversaciones de desarrollo con empleados clave.

Onboarding & Employee Experience (˜10%)

- Gestión del onboarding de nuevas incorporaciones.
- Entrevistas de seguimiento en las primeras fases del ciclo del empleado.
- Realización de entrevistas de salida y análisis de aprendizajes.
- Participación en iniciativas de clima y cultura organizativa.

Formación (˜10%)

- Detección de necesidades formativas junto a los managers.
- Diseño, planificación y coordinación de acciones formativas internas y externas.
- Evaluación del impacto de la formación y propuesta de mejoras.

Reporting & People Analytics (˜10%)

- Elaboración de informes y seguimiento de KPI's de selección, desarrollo y formación.
- Mantenimiento de la documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones y planes de sucesión).

- Posición estable en una empresa industrial consolidada del sector Medical Device.
- Proyecto a largo plazo con impacto real en el área de Personas.
- Horario flexible, con entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 16:15 h y las 17:45 h; viernes jornada intensiva.
- Centro de trabajo en la zona del Baix Llobregat.
- Entorno colaborativo, con trabajo cercano a managers y equipos y oportunidades de desarrollo profesional.

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📌 Talent Acquisition & Development Specialist (Barcelona)
🏢 Empresa líder
📍 Barcelona