Empresa

- Empresa con sede en Súria.
- Posición estable.

Consolidada empresa del sector industrial con sede en Súria.

Responsabilidades

- Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos generales de la empresa.
- Liderar y supervisar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo y offboarding.
- Diseñar y gestionar la estructura organizativa, descripciones de puestos y planificación de la plantilla.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y políticas internas.
- Supervisar la compensación, beneficios, nómina y programas de reconocimiento de empleados.
- Impulsar iniciativas de gestión del talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y formación.
- Monitorizar métricas y KPIs de RRHH, analizar tendencias y aportar información para decisiones estratégicas.
- Fomentar una cultura organizativa positiva,



compromiso de los empleados e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
- Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios.
- Asesorar a la alta dirección en asuntos de RRHH y actuar como socio estratégico de negocio.
- Liderar al equipo de RRHH, proporcionando orientación, coaching y oportunidades de crecimiento profesional.
- Apoyar en iniciativas de cambio organizativo, incluyendo fusiones, reestructuraciones y mejoras de procesos.

Condiciones

- Ubicación: Súria.
- Posición estable.
- Salario: 77.000 - 87.000 € SBA + bonus + car allowance + relocation
- 1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
- Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.

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📌 HR Director - Súria (H/M) (Barcelona)
🏢 Importante grupo
📍 Barcelona