Responsabilidades

- Coordinar y supervisar el proceso de incorporación de nuevos empleados, las comunicaciones con la Seguridad Social (altas, contratos…) y la entrega de contratos a empleados.
- Asesoramiento en Administración de Personal, nómina y seguridad social.
- Asegurar las comunicaciones con Seguridad Social y Organismos laborales (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, etc).
- Control y supervisión de incidencias de nómina, gestión del absentismo.
- Aseguramiento de las imputaciones de costes, seguimiento contable y gestión de IRPF.
- Seguimiento y gestión de la Política de Retribución Flexible, de nuestras políticas de participación y de la movilidad.
- Reporting: Cuadro de mando mensual de RH, Reporting Control de Gestión y financiero, etc.

Requisitos

- Ciclo formativo grado superior (muy valorable: Grado en Relaciones Laborales o Derecho).
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

Contrato

- Contrato: Sustitución de Baja maternidad. 18.05.2026 a 18.11.2026 (aproximadamente).
- Contrato indefinido a jornada completa.





Salario y Beneficios

- Salario competitivo + variable trimestral por ventas.
- Plan de retribución flexible.
- Plaza de parking con cargadores eléctricos.
- 50 % del protegido de salud pagado por la empresa.
- 25 días laborables de vacaciones.
- Día de tu cumpleaños libre.
- 10 % de descuento en tus compras OBRAMAT.
- Cesta de Navidad.
- Ayuda con la Declaración de la Renta.
- Descuentos en compras de ocio, belleza, tecnología gracias a nuestro programa de fidelización “Te lo mereces”.

OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.

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📌 Administración de personal (TEMPORAL) (Leganés)
🏢 Empresa reconocida
📍 Leganés