ENFERMERÍA INDEFINIDO Villanueva de la Cañada

ENFERMERÍA INDEFINIDO Villanueva de la Cañada

09 ago
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Villanueva de la Cañada

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Villanueva de la Cañada

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Responsabilidades

Te encargarás de asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

Requisitos mínimos

- Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
- Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
- Permiso de trabajo en vigor.

¿Qué ofrecemos?

- Turno de tarde, contrato indefinido. Se trabajan 6 días y se libran 3.
- Horario de 15 a 22 h. Salario bruto anual 24.000 € aproximadamente.
- Centro ubicado en https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-madrid-amavir-villanueva-de-la-canada/.




- Remuneración competitiva que contempla 2 pluses por encima del convenio.
- Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
- Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

Acerca de nosotros

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

Declaración de igualdad

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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