Responsabilidades

- Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema
- Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación
- Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos
- Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores
- Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información
- Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba

Competencias y habilidades requeridas

- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo




- Organización y planificación
- Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior al 33%

Calificaciones

- 1 año de experiencia
- Gestión de diferentes convenios colectivos
- Se valorará titulación en relaciones laborales o derecho

Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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📌 HRBP -Sport&Entertainment (Madrid)
🏢 Reconocida empresa
📍 Madrid