Desarrollador/a de Software Java Senior (Boiro)

Desarrollador/a de Software Java Senior (Boiro)

09 ago
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Sin nombre
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Boiro

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Boiro

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico.

Requisitos del perfil

- Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines
- Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software
- Experiencia consolidada en Java 17 o superior
- Spring / Spring Boot
- JUnit 5
- Git
- Maven
- PostgreSQL
- Kafka
- GRPC
- Jenkins

Tecnologías y conocimientos deseables

- Swing
- Project Reactor
- Luciad
- Metodologías ágiles (Scrum)

Otros conocimientos valorables

- C / C++ (nivel básico)
- Eclipse (nivel medio)

Competencias personales esenciales

- Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos
- Excelente capacidad de comunicación
- Capacidad para la toma de decisiones
- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.




- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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