Desarrollador/a Python (Madrid)

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09 ago
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Empresa líder
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Madrid

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Madrid

¿Buscas un nuevo reto cualificado?

¡Tenemos una oportunidad que podría interesarte!

Sobre nosotros

En ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Nuestro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera.

Nuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso.

Conoce más en https://www.altiacompany.com/.

¿Qué buscamos en ti?

Te incorporarás en un equipo consolidado, con gran experiencia y espíritu colaborativo, que participa en proyectos de Administración Pública.

Buscamos desarrolladores/as con sólidos conocimientos en Python y gestión de datos con Panda.

Deseable

- Orquestación: Prefect | Airflow
- Base de datos: SQLAlchemy
- Sistema Operativo: Linux o experiencia empleando WSL
- ETLs con Pentaho
- Control de versiones y colaboración: GitLab
- Test unitarios con pytest o similar
- Experiencia en herramientas de gestión de tickets
- Lectura de Excel con openpyxl, logging con structlog,



autenticación con ldap, calidad con ruff y mypy

¿Qué te ofrecemos?

- Modelo de trabajo híbrido en alguna de nuestras oficinas / Teletrabajo 100%.
- Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
- Plan de capacitación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
- Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
- Trabajarás en proyectos con grandes clientes del sector público y privado.
- Retribución flexible y competitiva.

¿Te interesa formar parte de un entorno colaborativo y retador, donde crecer profesionalmente?

¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta o escríbenos directamente y te contamos más.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

#J-18808-Ljbffr

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