Funciones principales:

- Gestión completa del ciclo laboral: contratación, prórrogas y finalización de contratos.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Gestión de incidencias laborales: IT, permisos, sanciones, despidos y finiquitos.
- Supervisión del proceso de nómina y seguros sociales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gestión y comunicación a través de sistemas RED y SILTRA.
- Elaboración y actualización de tablas salariales según convenio.
- Administración de sistemas de retribución adaptable.

Requisitos:

- Titulación en Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia demostrable en un puesto similar.
- Amplios conocimientos en legislación laboral vigente.




- Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales
- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.

Se valorará:

- Experiencia en entornos con múltiples convenios.
- Conocimiento de software específico de nóminas y RRHH utilizado en la empresa SAP
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece:

- Incorporación a una empresa en crecimiento.
- Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
- Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de personas, esperamos tu candidatura!

#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar administrativo de RR. HH. (Bilbao)
🏢 Empresa reconocida
📍 Bilbao