Overview

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Tu misión en pocas palabras

Tumisión será gestionar los procesos de selección end to end, garantizando laatracción y contratación del mejor talento, con especial foco en perfilesindustriales. La persona también será responsable de impulsar y dar seguimientoal programa de Young Talent, contribuyendo al desarrollo de talento juniordentro de la compañía.

¿Cómo sería tu día a día?

- Gestionar procesos completos de selección (desde la Job Intake hasta la oferta) para diferentes áreas de la compañía.
- Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender sus necesidades y definir estrategias de atracción eficaces.
- Realizar búsqueda directa (headhunting) y atraer talento a través de diferentes canales (portales, networking, etc.).




- Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas y herramientas de assessment, asegurando el encaje técnico y cultural.
- Coordinarse con agencias externas cuando sea necesario.
- Gestionar el programa de Young Talent (becarios y trainees).
- Participar en iniciativas de employer branding para atraer talento.

Que buscamos en un/a Baker

- Aproximadamente 4 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
- Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
- Experiencia previa en selección de perfiles industriales o técnicos.
- Experiencia en búsqueda directa/headhunting.
- Buenas habilidades de interlocución con stakeholders.
- Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos.
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

- Oportunidades para el crecimiento profesionaldentro de un equipo internacional.
- Plan de compensación flexibleque incluye confiable de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.Además,incluye unseguro para tu mascota.
- Acceso exclusivo a la plataformaBakersVip Club,con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
- Subvención en el menúdecantina, para que disfrutes de la comida a un costereducido.
- DesayunoEuropastry:¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
- Descuento exclusivo para empleadosen nuestros productos de Europastry.
- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
- Viernestarde conhorario intensivo.
- Lockersdisponibles en el edificio,donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.

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📌 Talent Acquisition Partner (Barcelona)
🏢 Empresa líder
📍 Barcelona