Analista Funcional | Área Valores (Madrid)

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09 ago
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Empresa líder
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Madrid

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Madrid

ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Funcional especialista en el Área de Valores para unirse a nuestro equipo en Madrid. Se trata de un proyecto de gran envergadura y de largo recorrido con una entidad financiera de referencia con la que trabajamos desde hace muchos años.

Requisitos

- Experiencia relevante como analista funcional en entidades financieras de referencia, especialmente Tier-1.
- Profundo conocimiento funcional en servicios de valores,



operativa de mercados y procesos post-trade y liquidación.
- Habituado a liderar la interlocución con cliente y con las diversas áreas de negocio.
- Profunda capacidad de análisis.
- Habituado a entornos Mainframe (deseable).
- Disponibilidad para realizar guardias remuneradas.

Ventajas

Disfruta de 24 días de vacaciones (24 y 31 diciembre nos lo tomamos de descanso). Ajusta el horario según tus necesidades, coordinándote con tu equipo. Elige cómo obtener parte de tu salario, retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería. Mejora tu nivel de idiomas y otras habilidades. A través de nuestro plan de formación tendrás soporte en lo que necesites.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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