Paid Media Manager (Madrid)

Paid Media Manager (Madrid)

09 ago
|
Importante empresa
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Madrid

09 ago

Importante empresa

Madrid

Somos Audífono.es, el marketplace líder en España que conecta personas con pérdida auditiva con los mejores centros especializados. Generamos miles de leads al mes y los convertimos en ventas a través de un equipo comercial propio.

Cerramos una ronda de inversión en 2026 y estamos en modo crecimiento real. En 2 años queremos duplicar facturación mejorando la eficiencia del canal digital. Aquí es donde entras tú.

- Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads con presupuestos reales y KPIs claros: CPL, coste por venta, volumen cualificado
- Proponer y ejecutar estrategias para diversificar canales — testear nuevos formatos, audiencias y plataformas
- Trabajar codo a codo con el equipo comercial para optimizar el funnel completo: no solo el lead, sino lo que pasa después
- Reportar con datos limpios y punto de vista transparente: qué funciona, qué no, y qué hacemos mañana

Lo que buscamos

- 3–6 años gestionando paid media de forma directa, sin delegar en agencia
- Experiencia en lead generation con optimización a venta (no solo a formulario): salud, seguros, finanzas, educación o similar




- Historial demostrable con presupuestos de 20.000–100.000 €/mes en Meta y/o Google
- Capacidad de trabajar con autonomía en entorno startup: sin estructura grande, con recursos limitados y presión de resultados
- Mentalidad de propietario: te importa el CPL pero te importa más el coste por venta

Puntos extra (no obligatorios)

- Has trabajado en sector salud o bienestar
- Tienes criterio creativo y has participado en producción de anuncios
- Salario fijo: 28.000 – 38.000 € según experiencia
- Phantom shares: participación en el upside del proyecto
- Autonomía real, impacto visible, y un proyecto con narrativa potente en un sector que mejora vidas

Cómo aplicar

Envía tu CV a [email protected] con el asunto AUDIFONO.ES – Paid Media.

En el cuerpo del email incluye un análisis breve (10–15 líneas) de una campaña que hayas gestionado: objetivo, qué hiciste, resultado, y qué cambiarías hoy.

No hace falta carta de presentación. El análisis de campaña dice más que cualquier carta.

Solo revisaremos candidaturas que incluyan el análisis de campaña.

#J-18808-Ljbffr

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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