Responsabilidades

- Redacción de comunicaciones a los trabajadores
- Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa
- Asunción de procedimientos judiciales y administrativos
- Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de trabajo
- Revisión y redacción de escritos
- Relación con representantes legales de los trabajadores
- Gestión de todo tipo de materias directas e indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa

Requisitos

- Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacía, o Graduado social
- Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral
- Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despacho de abogados
- Experiencia en sala
- Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social
- Legislación laboral española y convenios colectivos
- Manejo de bases de datos jurídicas
- Nivel alto de inglés
- Ofimática nivel usuario avanzado
- Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas
- Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada
- Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad




- Buenas habilidades sociales
- Capacidad de trabajo en equipo y de priorización
- Buena expresión oral y escrita

Beneficios

- Internet en casa y protegido médico (ambos a los seis meses)
- Seguro de vida desde el inicio del contrato
- Buen ambiente laboral y compañerismo
- Incorporación a compañía en pleno crecimiento con grandes oportunidades de promoción
- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares

El compromiso de la empresa es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Se le informa que sus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participe, con la finalidad de valorar su candidatura. Puede ejercer sus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

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📌 Abogado/a laboralista (Alcobendas)
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