Desde Fundación Adecco estamos en búsqueda de un perfil especializado en dar apoyo individualizado desde el departamento de RRHH para cada empleado/a, asegurando un entorno laboral inclusivo y accesible. Para ello, buscamos una persona empática, con habilidades técnicas y experiencia en el sector de Recursos Humanos. Si además, cuentas con certificado de discapacidad, no puedes perderte esta oportunidad!

Responsabilidades

- Desarrollo de procesos de selección inclusivos: publicación de ofertas, preselección, entrevistas y apoyo en la incorporación.
- Diseño, seguimiento y evaluación de itinerarios individualizados de ajuste personal y social.
- Detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación adaptadas.
- Realización de entrevistas iniciales, de seguimiento y evaluación continua.
- Apoyo en los procesos de adaptación, integración y mantenimiento del puesto de trabajo.
- Evaluación del desempeño desde una perspectiva social y laboral.
- Elaboración de informes técnicos/as y memoria anual de actividades.
- Gestión y control de ausencias, permisos y vacaciones del personal participante.

Tareas principales

- Publicación de ofertas de empleo en canales accesibles e inclusivos.
- Criba curricular con enfoque en perfiles diversos.
- Realización de entrevistas adaptadas a las necesidades de las personas candidatas.
- Gestión documental de contrataciones y coordinación con el/la área administrativo/a.
- Organización, seguimiento y evaluación de acciones formativas.




- Elaboración y actualización de itinerarios personalizados de inserción.
- Redacción de informes de seguimiento y evaluación individual.
- Acompañamiento en procesos de acogida e integración laboral.
- Recopilación de datos y elaboración de la memoria anual.
- Registro y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones.
- Mantenimiento de bases de datos garantizando la confidencialidad de la información.

Requisitos

- Formación en el ámbito social (Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Técnico/a De Integración Social, …).
- Experiencia o interés en intervención con personas con discapacidad.
- Habilidades sociales, de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad de organización, seguimiento y elaboración de informes.
- Sensibilidad social y compromiso con la inclusión.
- Carne B, y vehículo propio (no es imprescindible).
- Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Incentivos

- Jornada: Parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes en horario de mañana (a concretar con la persona seleccionada).
- Salario: 908 brutos mensuales en 12 pagas.
- Contrato: Inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga.
- Modalidad: Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Pinto (Madrid).
- Equipo: Integración en el equipo SAPS junto a otros/as profesionales del área social y laboral.

Experiencia requerida: Al menos 1 año.

Formación requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior.

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📌 Técnico/a de Ajuste Personal y Social (Pinto)
🏢 Importante grupo
📍 Pinto