Tecnico/a Analytics page is loaded## Tecnico/a Analyticsremote type: Híbridolocations: Madridtime type: Jornada completaposted on: Publicado hace 2 díastime left to apply: Fecha final: 25 de mayo de 2026 (Quedan 17 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR002840# **Conócenos:**Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo.Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales.Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores.# **Descripción de puesto:**### **Gobierno del dato de Personas*** Definir y mantener el **modelo de datos de RRHH** del Grupo (diccionario de datos, KPI, fuentes).* Garantizar la **calidad, consistencia y trazabilidad** de los datos de personas.* Establecer criterios de homogeneización entre sociedades/negocios.### **Analítica y reporting*** Diseñar y mantener el **cuadro de mando corporativo de RRHH** (operativo, táctico y estratégico).* Elaborar análisis avanzados sobre:



Absentismo y rotación Estructura organizativa y dimensionamiento Costes de personal y productividad Talento, desempeño y potencial Formación y upskilling* Automatizar reporting periódico para Comité, Dirección y negocio.### **Soporte a la toma de decisiones*** Traducir datos y análisis en **recomendaciones claras para Dirección**.* Apoyar decisiones organizativas (reorganizaciones, planes de sucesión, crecimiento).* Medir el impacto y ROI de las principales iniciativas de RRHH.### **Analítica avanzada (progresiva)*** Desarrollar modelos predictivos (riesgo de rotación, absentismo, necesidades de talento).* Identificar patrones y correlaciones entre personas y resultados de negocio.* Evolucionar de reporting descriptivo a **predictivo y prescriptivo**.### **Proyectos estratégicos*** Dar soporte analítico a proyectos de: Transformación cultural Employer branding Talento joven y programas de desarrollo Evaluaciones organizativas (OHI u otros diagnósticos)* Colaborar con IT en herramientas (Workday, BI, Data lake).## **Indicadores de desempeño (KPIs del puesto)*** Nivel de implantación del modelo de People Analytics corporativo* Cumplimiento del calendario de reporting estratégico* Calidad del dato (errores, inconsistencias, reconciliaciones)* Uso del cuadro de mando por Dirección y negocio* Impacto de los análisis en decisiones organizativas* Automatización del reporting (% procesos manuales eliminados)# # **Información Adicional:**Si estás interesado/a en esta oferta haz click en **Solicitar** para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso.
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📌 Tecnico/a Analytics (Madrid)
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