En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía у confianza.

Buscamos incorporar un/a Recruiter Mid–Senior que quiera asumir un rol estratégico y protagonista, liderando procesos de selección end-to-end de perfiles tecnológicos altamente especializados (Data, Inteligencia Artificial, Cloud y Ciberseguridad). Formarás parte de un entorno startup en plena fase de crecimiento, con alto impacto en la construcción de equipos clave, autonomía para proponer mejoras y la oportunidad de crecer junto a una compañía que apuesta firmemente por el talento y la innovación

Responsabilidades principales:

- Gestionar procesos de selección completos: definición de perfiles, sourcing, entrevistas y cierre.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento tech especializado.
- Realizar búsquedas proactivas (LinkedIn, comunidades tech, referrals, etc.).
- Evaluar habilidades técnicas y soft skills en colaboración con hiring managers.
- Acompañar a los candidatos durante todo el proceso,



asegurando una excelente candidate experience.
- Colaborar en la mejora de procesos de recruiting y employer branding.

¿Qué esperamos de ti?

- 3+ años de experiencia como Recruiter/Tech Recruiter.
- Experiencia demostrable reclutando perfiles de Data, IA, Cloud y/o Ciberseguridad.
- Conocimiento del mercado tecnológico y sus roles clave.
- Experiencia en entornos startup o de alto crecimiento (muy valorable).
- Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Qué ofrecemos?

- Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo.
- Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir.
- Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
- Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de oficina para conectar con el equipo y 2 días de teletrabajo para tu máxima concentración.
- Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (confiable médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería).

📌 Talent Acquisition Specialist (Data, IA & Cloud) (Madrid)
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📍 Madrid