Deine Aufgabe

Diese Rolle umfasst die Unterstützung bei der funktionalen Analyse von HR-Prozessen und die Mitarbeit bei der grundlegenden Parametrisierung von SAP HR. Du wirst speziell mit Schlüsselmodulen wie Personalmanagement (PA), Organisationsmanagement (OM), Reporting-Tools (RPT) und Prozessen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung (PY) arbeiten.

Aufgaben

- Unterstützung bei der funktionalen Analyse von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der grundlegenden Parametrisierung von SAP HR mit Fokus auf:
- Personalmanagement (PA)
- Organisationsmanagement (OM) und Reporting-Tools (RPT), mit Unterstützung durch das Senior-Team
- Prozesse im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung (PY)

- Anwendung des Verständnisses grundlegender HR-Prozesse, einschließlich:

- Verwaltung von Mitarbeiterein- und -austritten sowie -änderungen
- Management von Positionen und Organisationsstrukturen

Dein Profil

Wir suchen einen Junior SAP HR/HCM Consultant mit grundlegenden Kenntnissen der SAP HR-Module und Verständnis für HR-Prozesse zur Unterstützung bei der funktionalen Analyse und Parametrisierung.

Muss-Kriterien

- Grundkenntnisse in SAP HR/HCM
- Vertrautheit mit dem SAP PA-Modul (Personalmanagement)
- Vertrautheit mit dem SAP OM-Modul (Organisation und Stellenmanagement)




- Verständnis grundlegender HR-Prozesse (Einstellungen, Austritte und Änderungen)
- Kenntnisse im Management von Positionen und Organisationsstrukturen

Wünschenswerte Kenntnisse

- Grundkenntnisse im SAP PY-Modul (Gehaltsabrechnung)
- Grundbegriffe von TPR (Zeit- und Gehaltsabrechnung)
- Kenntnisse oder Interesse am Management von Interimsbörsen und -plätzen
- Kenntnisse oder Interesse an Stellenbesetzungsprozessen
- Vertrautheit mit Umgebungen der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse der grundlegenden Vorschriften für den öffentlichen Dienst

Benefits

- Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Versátil Arbeitszeiten
- Weiterbildung:
- Vorbereitung auf Zertifizierungen
- Zugang zu Coursera
- Wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht

- Flexibler Vergütungsplan:

- Krankenversicherung
- Restaurantgutscheine
- Kinderbetreuung
- Transportzuschuss

- Lebens- und Unfallversicherung
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Sozialfonds
- Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall

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📌 Junior SAP HR Consultant (m/f/d) - Deutsche Telekom (Granada)
🏢 Talent
📍 Granada