Director/a de Gestión Científica (Pamplona)

Director/a de Gestión Científica (Pamplona)

09 ago
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Lim Global Consulting
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Pamplona

09 ago

Lim Global Consulting

Pamplona

El/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Severo Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles.

Se trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional. El lugar de trabajo es Pamplona onsite.

Posicionamiento del rol

Dependencia directa: Director Científico del Cima.

Naturaleza: Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos.

Horizonte prioritario: Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia.

Resultado esperado: Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación

competitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.

Funciones esenciales

- Impulso de proyectos científicos competitivos




- Posicionamiento europeo e inteligencia competitiva
- Evaluación científica, KPIs y reporting
- Gestión de la cartera científica
- Colaboraciones científicas y consorcios
- Dinamización de la actividad científica
- Apoyo ejecutivo al Director Científico
- Construcción progresiva de la función de gestión científica

Perfil científico y experiencia requerida

- Doctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología,

bioingeniería o disciplinas afines.

Experiencia competente

- Trayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales.
- Experiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales.
- Conocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta.
- Experiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria.
- Muy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional.
- Muy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores,



Scientific Advisory Boards, centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional.

Inglés cualificado avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica.

Competencias clave

Criterio científico: Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta.

Conocimiento europeo: Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios.

Pensamiento estratégico: Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional.

Comunicación científica: Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables.

Ejecución: Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas.

Influencia sin autoridad formal: Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa.

Rigor y diplomacia: Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y útil, sin generar fricción innecesaria.

Orientación a servicio: Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro.

- Proximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico.
- Enfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria.
- Autonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional.
- Capacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. xqbhyrx
- Humildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos.

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📌 Director/a de Gestión Científica (Pamplona)
🏢 Lim Global Consulting
📍 Pamplona

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