Buscamos un/aJefe/a de Equipo Senior de Auditoríacon capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones deGerencia Operativa, participando activamente en la consolidación de procesos, equipos y estructura interna.Competencias clave / RequisitosExperiencia:Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.Liderazgo:Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.Conocimientos técnicos:Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales.Herramientas:Manejo de S2 A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría.Formación valorable:ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones.Competencias personales:Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua.Actitud profesional:Ambición de crecimiento,



resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Funciones principalesGestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes.Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios.Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido.Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales.Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.Evolución real hacia posiciones deGerencia Operativa.Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización.Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.Capacitación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría.Salario competitivo + variable por objetivos (30–35 K aprox.), según experiencia y potencial.¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte!

📌 Jefe/A De Equipo De Auditores (Murcia)
🏢 Gold Talent
📍 Murcia