Responsabilidades principales

- Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio.

- Evaluar el impacto organizativo de iniciativas tecnológicas.

- Realizar análisis de impacto y readiness.

- Gestionar stakeholders y resistencia al cambio.

- Integrar actividades de change management en el plan global del proyecto.

- Apoyar procesos de UAT (User Acceptance Testing) y planes de formación.

- Elaborar planes de comunicación dirigidos a sponsors y managers.

- Trabajar bajo metodología Prosci.

- Colaborar estrechamente con equipos IT, proveedores y liderazgo internacional.

Requisitos fundamental

- +5 años de experiencia en Change Management.

- Experiencia en proyectos de Transformación Digital.

- Experiencia real acompañando implementaciones tecnológicas (no únicamente formación o desarrollo organizacional tradicional).

- Experiencia en entornos multinacionales y matriciales.

- Background en entorno industrial / manufacturing.

- Nivel de inglés alto (entorno internacional).

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en Gestión del Cambio – Transformación Digital (IT) - Madrid, Comunidad de Madrid, Spain
🏢 Talent
📍 Madrid