Overview

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y representación de talento IT, buscamos incorporar 1 perfil técnico junior SAP SuccessFactors para un proyecto estratégico junto a una gran consultora tecnológica.

Importante: No buscamos perfil usuario de SuccessFactors.

Es imprescindible experiencia en configuración funcional del sistema. La posición se orientará a uno de los módulos del ecosistema SAP SuccessFactors, requiriendo al menos 1 año de experiencia en configuración en alguno de ellos.

Funciones principales

- Participación en proyectos de digitalización de procesos de evaluación, compensación o formación.
- Configuración funcional del módulo correspondiente (no uso a nivel usuario).
- Parametrización del sistema según requerimientos del cliente.
- Elaboración y adaptación de reportes.




- Revisión y adaptación de plantillas, formularios, workflows y estructuras de evaluación.
- Colaboración con consultores senior y equipos de RRHH para el diseño de soluciones.

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto inicialmente hasta el 31 de mayo de 2026, con posibilidad de continuidad según evolución del servicio.
- Modelo híbrido: 3 días presencial (zona Nuevos Ministerios) + 2 días de teletrabajo.
- Entorno colaborativo y formación continua.
- 23 días laborables de vacaciones anuales.
- Confiable médico privado opcional (retribución flexible).
- Condiciones competitivas según perfil.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Junior SAP SuccessFactors (Performance, Goals, Compensation o Learning) (Madrid)
🏢 Importante grupo
📍 Madrid