People & Culture Manager

Multinacional con planta de fabricación.

/ Funciones

• Liderar la función de Recursos Humanos en la compañía, con reporte a Dirección General.

• Impulsar la transformación del departamento, estrategia y cercano a negocio

• Gestionar las relaciones laborales en entorno.

• Definir e implementar políticas y procedimientos de RRHH.

• Liderar el área de Talento: selección, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

• Comunicación: Desarrollar iniciativas de comunicación interna y employer branding.

• Control y análisis de costes de personal, presupuestos y KPIs del área.

• Coordinar PRL, seguridad y entorno laboral.

• Acompañar a los managers en la toma de decisiones en materia de personas.

• Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia organizativa.

/ Perfil





• Formación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar).

• Mínimo 5 años en posición de Manager, Dirección de RH/personas. Trayectoria profesional en posiciones de RH de aprox 15 años.

• Experiencia previa en fábricas, industrial y corporativo

• Perfil 50% / 50% soft & hard de RH.

• Muy valorable experiencia en entornos de transformación organizativa.

• Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.

• Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a negocio.

• Buen manejo de herramientas tecnológicas.

• Nivel alto de inglés/castellano.

• Ubicación: contexto Barcelona.

• Modalidad: presencial.

📌 PEOPLE & CULTURE MANAGER (Barcelona)
🏢 Talent
📍 Barcelona