1. Gestión Interna de Nóminas y PersonalCálculo y revisión de nóminas: Manejo de software de nóminas para la preparación mensual de la plantilla, supervisando el correcto cálculo de devengos, deducciones y retenciones.Control de incidencias: Recopilación y registro de partes de bajas médicas/IT, horas extra, absentismos, vacaciones y variables.Coordinación con la Gestoría Externa: Preparación y envío del cierre de nómina e incidencias a la gestoría para la tramitación de altas, bajas, contratos, SILTRA y seguros sociales.Atención al empleado: Resolución de dudas sobre recibos de salarios, IRPF y certificados.2. Gestión Administrativa GeneralTareas administrativas derivadas del departamento de administración de personal y soporte a la gestión diaria del centro.Control, archivo y actualización de expedientes, contratos e historial administrativo del equipo.Tramitación y redacción de documentación interna, correspondencia, certificados y archivo general. Idiomas: Inglés Nivel C1.Formación: Estudiante de Grado/Licenciatura en Economia Relaciones Laborales, ADE o similar.Perfil organizado, con capacidad analítica, meticulosidad administrativa y buenas habilidades comunicativas.

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