Funciones

- Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema
- Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación
- Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos
- Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores
- Soporte en inspecciones de trabajo: recopilación de documentos y búsqueda de información
- Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba

Competencias y habilidades requeridas

- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo
- Organización y planificación

Requisitos

- 1 año de experiencia




- Gestión de diferentes convenios colectivos
- Se valorará titulación en relaciones laborales o derecho
- Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior al 33%
- Se valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto, garantizando la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales

No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a RRHH -HRBP (Madrid)
🏢 Importante empresa
📍 Madrid