¿Qué buscamos?

- Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 2 - 3 años en posiciones similares.
- Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias.
- Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1).
- Tecnología: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato fijo, 6 meses de prueba.
- Salario bruto anual: de 24.000 a 35.000 € brutos
- Horario de lunes a viernes.
- 30 días de vacaciones / año.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¿Qué harás?

- Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría.




- Gestión de unos 350 empleados.
- Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc).
- Supervisión y control de consolidación de movimientos de alta y baja con la gestoría.
- Gestión de ausencias por IT, maternidades, paternidades y control de partes de baja médica.
- Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos.
- Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa.

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📌 Human Resources Bussines Partner (HRBP) - Hospitality (Madrid)
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