Responsabilidades

- Analizar la arquitectura actual de los sistemas HRIS globales, identificando gaps, riesgos, redundancias y oportunidades de simplificación.
- Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) alineada con la estrategia de transformación del Grupo.
- Diseñar la interoperabilidad con los componentes HR corporativos existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes (blueprints de integración).
- Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura de AXA Partners, stakeholders de negocio, IT, seguridad, compliance y el equipo de Arquitectura HR del Grupo AXA para asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios.
- Elaborar el roadmap de transformación considerando estrategia de negocio, estrategia IT y condicionantes locales.
- Evaluar impactos organizativos, técnicos, financieros y operativos derivados de la arquitectura objetivo.
- Aportar conocimiento experto en soluciones HRIS y mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
- Liderar técnicamente la iniciativa, facilitando consenso entre múltiples stakeholders internacionales.

Requisitos mínimos

- Experiencia demostrable como Enterprise Architect o Solution Architect en entornos HRIS multinacionales y de gran escala.
- Sólido conocimiento en arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos.
- Conocimiento profundo del ecosistema y mercado de soluciones HRIS.
- Experiencia en definición de arquitecturas target y elaboración de roadmaps de transformación.




- Capacidad para trabajar en entornos complejos con múltiples países y regulaciones.

Competencias

- Excelentes habilidades de comunicación en inglés.
- Alta capacidad de colaboración en entornos internacionales y multidisciplinares.
- Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos.
- Gestión eficaz del tiempo y priorización.
- Liderazgo técnico y capacidad de influencia sin autoridad directa.

Requisitos valorables

- Experiencia en integración de soluciones AI/ML en entornos HR.
- Experiencia previa en sector asegurador o grandes corporaciones internacionales.
- Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial (TOGAF u otros).
- Experiencia en programas de transformación global.

Idiomas

Inglés.

Ubicación

Barcelona/Híbrida.

¿Por qué nosotros?

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En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quiénes somos?

Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

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📌 Senior Architect (Barcelona)
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