Segunda/o encargada/o (Torrejón de Ardoz)

Segunda/o encargada/o (Torrejón de Ardoz)

09 ago
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Importante empresa
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Torrejón de Ardoz

09 ago

Importante empresa

Torrejón de Ardoz

Ingeniero de Operaciones

Torrejón de Ardoz

- Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado.
- Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos.
- Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box.
- Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos.
- Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado.
- Generar la documentación técnica final del proyecto.
- Conocimientos en Autocad o software de diseño asistido.
- Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial.
- Programación y mantenimiento de PLC.
- Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas.
- Gestión de correos y Office 365.
- Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV.

Requisitos

- Alta capacidad de organización y planificación de proyectos.
- Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión.
- Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
- Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales.
- Experiencia de 2 a 3 años en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines.
- 5 a 6 años en otros sectores con funciones similares.

Ofrecemos

- Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida.
- Condiciones económicas muy competitivas según el perfil.
- Contrato indefinido.
- Puesto de trabajo estable.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario continuado (40 horas semanales).

Payroll / HR Administrative Manager

Torrejón de Ardoz

- Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina.
- Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios.
- Cumplimiento Legal y Laboral:



asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos.
- Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo.
- Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos.
- Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos.
- Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos.
- Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas.
- Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual).
- Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos.
- Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos.
- Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc.

Requisitos

- Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina 'end to end'.
- Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de equipos de nómina.
- Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva.
- Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH.
- Conocimientos básicos financieros y contables.
- Conocimientos avanzados en Excel y Power Point.
- Experiencia previa en analítica de datos HR.
- Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora.

Ofrecemos

- Proyecto estable, con desarrollo profesional.
- Modalidad presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano.
- Paquete de retribución adaptable.

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📌 Segunda/o encargada/o (Torrejón de Ardoz)
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