TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL – CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Sobre el puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en los procesos de selección e incorporación de profesionales, especialmente de personas con discapacidad.

Buscamos una persona con experiencia en selección dentro de Centros Especiales de Empleo, orientación a las personas, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación, que contribuya a garantizar procesos de selección inclusivos, eficientes y adaptados a las necesidades de cada puesto.

Funciones

- Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento, portales de empleo, bolsas de trabajo y canales especializados.
- Realizar la búsqueda y captación de candidatos/as en función de las necesidades de los servicios y puestos solicitados.
- Gestionar de principio a fin los procesos de selección: cribado curricular, contacto telefónico, citación, entrevistas y valoración de candidaturas.
- Identificar las competencias, experiencia y perfil profesional de los/as candidatos/as, valorando su adecuación al puesto.
- Gestionar procesos de selección dirigidos específicamente a personas con discapacidad, garantizando un trato igualitario, respetuoso e inclusivo.
- Informar a los/as candidatos/as sobre las características del puesto, funciones, jornada, condiciones laborales, ubicación y demás aspectos relevantes antes de su incorporación.
- Gestionar y revisar la documentación necesaria para altas, bajas y modificaciones contractuales, realizando su envío al Departamento de Personal conforme a los procedimientos establecidos.
- Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información y documentación de los/as candidatos/as, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos.




- Coordinarse con los gestores de servicios y otros departamentos para conocer las necesidades de personal y asegurar la cobertura de los puestos.

Requisitos

- Experiencia como Técnico/a de Selección de Personal, preferiblemente en Centro Especial de Empleo, empresa de inserción o entorno relacionado con la integración laboral de personas con discapacidad.
- Valorable experiencia en selección de perfiles operativos y procesos de contratación de personal con discapacidad.
- Valorable conocimiento de la normativa relacionada con Centros Especiales de Empleo y contratación de personas con discapacidad.
- Manejo a nivel usuario del paquete Microsoft Office.
- Nivel medio de Excel.
- Buen nivel de comprensión y expresión oral y escrita.
- Capacidad para realizar entrevistas y valorar perfiles profesionales.
- Habilidades de comunicación, empatía y escucha activa.
- Capacidad de organización, planificación y gestión de varios procesos de selección simultáneamente.
- Persona responsable, proactiva, resolutiva y orientada a resultados.
- Buena actitud y orientación al trato con las personas.
- Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos y profesionales.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Estabilidad laboral.
- Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto.
- Incorporación a un equipo comprometido con la inclusión y la integración laboral de personas con discapacidad.

Si tienes experiencia en selección de personal y te interesa formar parte de un proyecto comprometido con la inclusión laboral, queremos conocerte.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo

Sueldo: 17.000,00€-23.000,00€ al año

Requisito de idioma flexible:

- Español no requerido

Preguntas para la solicitud:

- ¿Qué formación tienes?
- ¿Cuántos años de experiencia en Centro Especial de Empleo tienes?
- ¿Estás trabajando actualmente?

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico de Selección de Personal / Centro Especial de Empleo (Madrid)
🏢 Exervis
📍 Madrid