Descripción del Servicio El servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia.

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.

Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes.

Principales responsabilidades

-

- Atender y diagnosticar problemas de salud generales.

- Hacer seguimiento de enfermedades crónicas.

- Promover la prevención y los hábitos saludables.

- Coordinar derivaciones a especialistas.

- Atender visitas domiciliarias cuando sea necesario.

Requisitos

-

- Título de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna o Geriatría.

- Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años.

- En caso de falta de candidaturas completas, se considerarán perfiles que cumplan los demás requisitos con plan de desarrollo de catalán.

Se valorará positivamente

-

- Experiencia en Atención Primaria.

- Experiencia en la cronicidad y complejidad.

- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.

Buscamos dos personas con

-

- Comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales.

- Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y recursos para alcanzar objetivos.





- Responsabilidad y toma de decisiones capacitada.

- Trabajo en equipo cooperativo y coordinado con toda la brigada.

- Adaptabilidad: búsqueda y aplicación de respuestas ágiles ante cambios.

- Predisposición al aprendizaje y actitud positiva.

¿Qué te ofrecemos?

-

- Incorporación inmediata y vinculación laboral sólido (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza).

- Jornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) según el III Convenio.

- Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público.

- Contexto profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante.

- Posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.

- Otras modalidades equivalentes en estabilidad según la normativa vigente.

Proceso de selección

-

- Valoración curricular: currículo vitae respecto a trayectoria profesional, formación y competencias.

- Entrevista personal o valoración directiva.

- Prueba psicotécnica (si procede).

- Se podrán añadir pruebas competenciales según la concurrencia y normativa vigente.

Prácticas de contratación

-

- La no presentación de la documentación requerida (currículum, titulaciones, certificaciones) puede conllevar la exclusión de la candidatura. xhfqzwm

- Plazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades.

#J-18808-Ljbffr

📌 2 Médicos/As Familia (Madrid)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Madrid