Técnico Revenue Accounting - Palma De Mallorca

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08 ago
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Iberojet
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Palma

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EnIberojet, compañía aérea del grupoÁvoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/aTécnico Revenue Accountingen Palma de Mallorca para realizar las siguientes funciones principales:Monitorización y supervisión de las funciones realizadas por los distintos GSAs.Reporting de las ventas de la compañía.Gestión de solicitudes de reembolso.Gestión de reclamaciones recibidas por las agencias de viajes.Emisión de regularizaciones a las agencias de viajes (ADMs y ACMs).Pago de incentivos a las agencias de viajes según acuerdos ntrol de la venta BSP y facturación de acuerdos ntrol de las comisiones a los distintos GSAs.Liquidación de impuestos.Años de experiencia: 1 año en funciones similares.Idiomas y nivel: inglés medio.Buen manejo del paquete Office (Word y Excel).Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de análisis con iniciativa en la resolución de incidencias.Valorable:Experiencia en gestión económica, financiera o contable.Se valorarán conocimientos en la liquidación de las tasas de pasajeros.Se valorará experiencia en el manejo de GDS (Amadeus, Sabre y Travelport).¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?Jornada completa de lunes a viernes,



en horario de L-J: 08:00-17:00 y V: 08:00-14:00h.Modalidad híbrida de trabajo.Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/anización comprometida con la igualdad de oportunidades.En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno crecimiento profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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