¿De qué va la empresa en la que trabajarás?Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.¿Y qué nos hace especiales?Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera cualificado y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
Proactividad, proveyendoy realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.ResponsabilidadesAlineación Estratégica del TalentoDesarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evoluciólaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo).Gestión del Cambio OrganizacionalLiderar iniciativas de cambio,



incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED).Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación.Desarrollo de TalentoIdentificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED).Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial.Gestión del DesempeñoFacilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante.Cultura y Clima OrganizacionalFomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio.Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados.Gestión de Relaciones LaboralesPromover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.Apoyo en Procesos de Selección y CompensaciónColaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas.Oficina de Talento (TAO)Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, On Boardings, Off Boardings.RequisitosExperiencia previa de al menos 3 años de funciones similares.Graduados con especialización en nocimiento del sector IT.Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.Buen nivel de Inglés.Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.

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