Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso;
y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.Buscamos incorporar un/aTécnico/a de Compensación y Incentivos,con base en nuestras oficinas centrales de Madrid.Los requisitos del puesto son los siguientes:Deberá tener una experiencia de entre 2 y 4 años en una posición similar.El perfil debe seranalítico y técnico,



con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y elaborar informes.Es imprescindible unnivel avanzado de Excel,y se valorará el conocimiento herramientas HRIS (Success Factors, SAP, Workday, Meta4, etc.).Ingles un mínimo B2 – C1.Formación universitaria deADE, Economía, Finanzas o carreras con una robusto orientación analítica(Matemáticas, Estadística o Ingeniería)., también perfiles de RRHH o Relaciones Laborales si cuentan con experiencia específica en Compensación y Beneficios.Buscamos una persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información salarial, revisiones retributivas, brecha salarial de género, beneficios y análisis de datos.Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

📌 Técnico/A De Compensación Y Beneficios (Madrid)
🏢 OHLA Group
📍 Madrid