En Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. No buscamos solo un gestor/a, sino a un referente estratégico capaz de navegar en entornos técnicos con autonomía, agilidad y un enfoque práctico.Tu MisiónActuar como el pilar experto en Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento autónomo a nuestras áreas de Operaciones. Tu rol será equilibrar la solidez jurídico‑laboral con una interlocución directa y fluida con el negocio, garantizando siempre el cumplimiento normativo en un entorno exigente.¿Qué harás con nosotros?Estrategia y Relaciones LaboralesLiderar la resolución de situaciones individuales con impacto en negocio (despidos, sanciones, modificaciones, conflictos).Asesorar de forma autónoma a Managers de Operaciones.Interpretar y aplicar convenios colectivos en entornos técnicos complejos.Redactar y validar documentación jurídica de alto nivel.Soporte Directo a OperacionesAcompañar a los responsables en la gestión de equipos en proyectos.Resolver casuísticas reales: desplazamientos, dietas, turnos y condiciones específicas del sector ingeniería.Mitigar riesgos laborales derivados de la actividad operativa.HR Operations & CumplimientoDefinir y supervisar los criterios laborales de la organizacióordinación con Administración de Personal y Payroll (sin ejecución administrativa).Garantizar el éxito en inspecciones de trabajo y auditorías mediante el uso de datos (absentismo,



conflictividad).Liderazgo de EquipoCoordinación funcional de un/a Técnico/a junior de Relaciones Laborales y un/a HRBP, asegurando la calidad y el alineamiento en la toma de decisiones.El Perfil que buscamosFormación: Grado en Derecho (especialidad Laboral) o Relaciones Laborales.Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de fuerte contenido jurídico‑laboral, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o servicios.ADN: Perfil resolutivo, cómodo en entornos de presión y con gran capacidad de interlocuciónocimientos: Dominio experto de la legislación española y convenios colectivos.Idiomas: Español e Inglés fluidos.Lo que te ofrecemosContrato Indefinido.Modelo Híbrido: 50% de Teletrabajo para fomentar tu equilibrio personal y profesional.Salario Competitivo: Paquete retributivo negociado según tu experiencia y valía.Impacto Real: Un puesto con alta visibilidad y autonomía en la toma de decisiones.Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusiónEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.RequisitosFormaciónGrado en Derecho (especialización en Derecho Laboral) preferente Grado en Relaciones Laborales.Experiencia3–5 años en posiciones con fuerte contenido en Relaciones Laborales.Experiencia en asesoramiento a managers y gestión de conflictos.Experiencia en entornos operativos (ingeniería, industrial, construcción o servicios técnicos).Valorable experiencia en gestoria laboralista o ambiente empresarial exigente.Idiomas hablados: Español e Inglés.

📌 Labour Relations & Hrbp (Madrid)
🏢 Apave Spain
📍 Madrid