La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros.Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades:Responsabilidades GeneralesCrecimiento de Ingresos:Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones.Desarrollo de Negocio:Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio.Colaboración con el Equipo:Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia.Alineación con la Compañía:Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales ResponsabilidadesBúsqueda de nuevos clientes y proyectos:Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia.Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos.Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios.Proveer informes de ventas precisos,



oportunidades futuras y previsiones de ventas.Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividadPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes.Asignar y seguir tareas.Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados.Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado.Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante.Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas.Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas.Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones.Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento.Disponibilidad de viajar por España y Portugal.Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea.Residencia y permiso de trabajo en España.Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués.Integridad Personal.Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras.



Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones.Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo.Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones.Rol Híbrido:El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes.Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao).Viajes:El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona.Viajes Internacionales:Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones.Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa:Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.Equipamiento:Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet.Empleador de Igualdad de Oportunidades:La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.Fomentamos un contexto de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

📌 Sales Engineer - Fluid Connectors (Madrid)
🏢 STÄUBLI
📍 Madrid