Retail Development Manager (Madrid)

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08 ago
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Save Group
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Madrid

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Madrid

Quiénes somosSave Store Iberia es la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país.Visión de la posiciónNos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2 B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio.Estrategia y desarrollo comercialSerás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, robusto orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados.Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados.Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas.Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle).Liderar el desarrollo del canal B2 B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas,



colectivos y clientes laborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas.Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas.Análisis de negocioGestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda.Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de accióparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas.Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas.Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades.Liderazgo de la redLiderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación.Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red.Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario.Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados,



el análisis de datos y la mejora continua.Gestión de franquiciasSupervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía.Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción.Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados.Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store.RequisitosEntre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas.Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas.Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2 B.Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica.Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación.Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento.BeneficiosSalario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos.26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños.Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano.Teletrabajo 2 días a la semana.Seguro de salud AXA cofinanciado.Descuentos en múltiples plataformas y productos.¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte!

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