Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca)
En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Innovación para un contrato de conservación de carreteras en la provincia de Cuenca (Mota del Cuervo) .
Se trata de una posición clave dentro del equipo, con dedicación exclusiva al contrato, donde trabajarás en la gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación, en contacto directo con la Administración.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo encargado de impulsar la innovación en la gestión del contrato, colaborando en:
Desarrollo y seguimiento de trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreteras
Gestión de agenda, informes y aplicaciones del MITMS
Apoyo al técnico COEX en la tramitación de expedientes de explotación
Asistencia en la gestión técnica del contrato
Relación con la Dirección de obra y Administración Pública
Colaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato
Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración.
Titulación: Ingeniería Técnica o formación acreditada en tratamiento y gestión de datos
Conocimientos informáticos: Office, Drive y herramientas digitales
Capacidad de organización y trabajo en equipo
Perfil analítico, con interés por la mejora de procesos
Experiencia en conservación y explotación de carreteras




Conocimiento de entorno COEX o contratos de mantenimiento
Incorporación a un contrato de conservación en funcionamiento
Posición con visión global del contrato (técnica + gestión + datos)
Trabajo en contacto directo con explotación y Administración
Contexto dinámico y aprendizaje continuo
Desarrollo profesional en un área en crecimiento: digitalización e innovación en carreteras
Ubicación: Mota del Cuervo (Cuenca)
Jornada: Completa (presencial)
Si te interesa aplicar la tecnología y los datos a la gestión real de infraestructuras, queremos conocerte
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciale's.
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📌 Técnico/A De Innovación – Conservación De Carreteras (Cuenca) (Sant Martí de la Mota)
🏢 S.A. De Obras Y Servicios Copasa
📍 Sant Martí de la Mota