¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas liderando procesos de selección con impacto real en el negocio? ¿Tienes experiencia gestionando ETT y te gustaría además implicarte en el desarrollo del talento interno? ¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida, con un equipo vibrante y en continuo crecimiento?

En Acteco, empresa referente en la gestión y valorización de residuos industriales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos.

La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de selección de la compañía, garantizando la adecuación persona-puesto, así como de gestionar los servicios de trabajo temporal y colaborar en el desarrollo del talento interno y la formación.

- Estabilidad en una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector de la gestión de residuos industriales.
- Desarrollo profesional dentro del área de Personas.
- Posición presencial en la planta de Ibi (Alicante).
- Horario de lunes a jueves de 08:00 h a 17:00 h (con media hora para comer), viernes 08:00 h a 14:00 h.
- Incorporación a un departamento de RRHH en crecimiento, con proyección técnica y participación en proyectos transversales.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, online y presenciales, elaboración de informes, comunicación y feedback a candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de captación de talento,



y gestionar convenios de prácticas con universidades, institutos y centros formativos.
- Coordinar y hacer seguimiento de los procesos de acogida e incorporación (onboarding).
- Gestionar y coordinar Empresas de Trabajo Temporal (ETT): solicitud y seguimiento de perfiles temporales, control de incorporaciones, renovaciones y finalizaciones, revisión y validación de facturación, y seguimiento de indicadores de servicio y cumplimiento documental.
- Gestionar el Plan de Formación de la compañía: detección y seguimiento de necesidades formativas, coordinación con proveedores, organización y gestión de acciones formativas, custodia y digitalización de documentación.
- Colaborar en proyectos de desarrollo del talento: actualización de organigramas, manuales de acogida y descripciones de puesto, participación en procesos de evaluación del desempeño, y apoyo a iniciativas de planes de carrera y gestión del talento.
- Reportar al Responsable de Talento.
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, gestionando procesos de principio a fin (se valorará experiencia en gestión de ETT).
- Máster en Recursos Humanos valorable.
- Conocimientos en técnicas de reclutamiento y selección.
- Se valorará experiencia con ERP o software de RRHH.
- Buena gestión del tiempo, capacidad analítica, habilidades de comunicación, orientación a las personas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, empatía y asertividad.

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📌 Técnico de selección (Ibi)
🏢 ACTECO, Productos y Servicios
📍 Ibi